上药信谊EHS体系建设

一、上药信谊EHS目标:

树立除人力不可抗拒的自然灾害,任何意外和事故均可避免的安全信念,通过常态化、精益化和信息化“三化”融合,实现信谊具有“国内领先、国际接轨的药品制造体系”和“上海医药化药板块品牌旗舰制药商”,保障信谊永续安全发展。

二、上药信谊EHS体系建设(主题:平安)

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Safety:安全,指在生产经营活动中,为了避免造成人员伤害和财产损失的事故而采取相应的事故预防和控制措施,保障从业人员的人身安全与健康,设备和设施免受损坏,环境免遭破坏,保证生产经营活动得以顺利进行的相关活动。

Health:健康,这里是指对工作场所内产生或存在的职业性有害因素及其健康损害进行有效的评估、预测和控制,预防和保护从业人员免受健康影响和危险,促进和保障从业人员在职业活动中的身心健康和社会福利。

Environment:环境,指人类为解决现实或潜在的环境问题,协调人类与环境的关系,保护人类的生存环境、保障经济社会的可持续发展而采取的各种行动的总称。

Security defense:治安保卫,指保护员工人身、财产安全和公共财产安全,维护单位的工作、生产、经营、科研秩序。贯彻预防为主,单位负责、突出重点、保障安全的工作方针。

我们的信念:所有的事故都可以预防

我们的方向:让所有员工不愿违章

我们的目标:零事故

我们的方法:抓基础立规矩,重现场勤检查

三、信谊EHS小屋

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四、信谊绿色制造展望

1、“绿色制造”的意义:党的十九大报告明确指出:推进绿色发展,加快建立绿色生产和消费的法律制度和政策导向,建立健全绿色低碳循环发展的经济体系。《中国制造2025》将建设绿色工厂列为重点工作,绿色工厂是指实现用地集约化、生产洁净化、废物资源化、能源低碳化的工厂。

2、“绿色制造标准体系”的概念:工信部国家标准化管理委员会于2016年9月发布的《绿色制造标准体系建设指南》定义为:绿色制造标准体系由综合基础、绿色产品、绿色工厂、绿色企业、绿色园区、绿色供应链和绿色评价与服务七部分构成。

3、信谊实施“绿色制造”的战略定位:信谊将通过提升协同、柔性、绿色的系统管理能力,落实人本、风险、系统、智能的管理理念,推进EHS管理的全景式改善,实现信谊制造的自动化、信息化、精益化、智能化,率先在信谊重要基地推进绿色制造体系建设和“绿色工厂”相关体系认证。重点提升完善EHS保障体系和提高本质安全、事故防范的能力;强化绿色制造体系建设“绿色工厂”子体系中的绿色工厂规划、能源节约、清洁生产、温室气体和污染物排放等五个体系以及职业健康安全管理体系的认证工作。

4、信谊绿色制造建设的体系认证内容(六大体系):

(1)绿色工厂规划——引导企业按照绿色工厂建设标准建造、改造和管理厂房,集约利用厂区。鼓励企业使用清洁原料,对各种物料严格分选、分别堆放,避免污染等并建立规划。

(2)能源管理体系——ISO50001:2011(GB/T23331)《能源管理体系要求》系国际标准化组织发布的体系认证。

(3)清洁生产——依据《中华人民共和国清洁生产促进法》以及相配套的条例、规定,对表现好的企业进行鼓励、倡导,推行清洁生产的程度没有绝对的统一标准,没有一个定量的数值界定。

(4)环境管理体系——ISO14001:2015(GB/T24001)《环境管理体系要求及使用指南》系国际标准化组织发布的体系认证。

(5)污染物排放——《水污染物排放标准》、《大气污染物综合排放标准》、《恶臭污染物排放标准》、《污水综合排放标准》等。

(6)职业健康安全管理——OHSAS18001(GB/T28001)系国际标准化组织发布的体系认证。

5、信谊实施“绿色制造”路径和方法

1)方法:根据信谊各企业EHS和能源管理工作“不平衡、不充分”的实际状况,实行分类实施、以点带面推进。

2)路径:

2017——思考与计划

根据习总书记十九大报告中提出的“绿色工厂”的概念,构建符合信谊发展需求的绿色制造体系,制定信谊绿色制造体系建设的规划,建立信谊特有的绿色制造的指标、制度和评价标准等。

2018——关注A类企业

通过总结总厂创建绿色工厂的经验或不足,2018年进一步提升总厂(A类企业)的绿色制造相关要素的指标值,制定符合信谊现状和特点的绿色制造的定义、标准。

2019——关注B类企业

2019年在信谊金朱、信谊天平(B类企业)启动的创建工作,并进行相关要素的评估以及做好标准化体系的认证。

2020——关注C类企业

2020年对信谊其他企业(C类企业)按照“绿色工厂”的要求和标准实施评估,选择有条件的制造企业实施标准化体系的认证。

2025——关注D类企业

2025年对信谊其他企业(C类企业)按照“绿色工厂”的要求和标准实施评估,同时,选择沪外企业(D类企业)开展试点。


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